Ingeval jouw droomt aan een andere carrière, maar ook niet handelt naar die wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via wat te doen wat niks, zeker waarmaakt
Dit is een grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt beschikken over met iets waar je gepassioneerd over was. Dit moet het ons ofwel het ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet een mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te doen daar waar je van houdt.
Toentertijd ik voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je betreffende veel personen het het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op je leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij een langzaam economisch herstelling beleven, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit kan zijn een mythe omdat dit niet dit gehele reportage weerspiegelt, het feit het het vandaag ons overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het antieke manieren nog continue ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen het het een volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers vervolgens ook niet, veel over hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over je identiteit achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf moet toegeven het je een fout hebt gemaakt betreffende ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u erkent dat u niet absoluut weet wat een toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen altijd wat de toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar verrichten en experimenteren.
Niks, zeker niks, kan zijn riskanter vervolgens niet aangaande baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het gaat daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er ingeval je met één voet naar in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten wij meestal de deur en trekken wij terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse kracht staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben je op zoek naar welke betreffende jou? Jouw beseft eenvoudig, diep aangaande binnen, het daar ons ideale baan kan zijn welke prima is voor jou daarbuiten. Dit past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Is er ons perfecte baan wegens jou? Neen. En hier is dit juiste nieuws - daar werken in noord holland overheid zijn meer banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen welke "uitstekend" voor jouw zouden zijn. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk het je ook heel dicht voor een zoveel met die perfecte banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons aangaande deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit perfecte cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn Vacature Noord-Holland ofwel haar verjaardag? Als u aansluitend het item later zal zoeken, kan u het ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit eerst zag.
Wellicht ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te staan ​​bij dit verleden, dat jouw ook niet kunt wijzigen, beloof jouw om jouw ogen open te behouden en verder te kijken vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit beste doen?" kan zijn een juiste vraag
Het is een over de meest gestelde vragen bij dit overwegen betreffende ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt jouw zelden tot de antwoorden die je zoekt. Dit gaat je leiden tot jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Ofwel dit gevoel hebben dat jouw dien kiezen hetgeen bruikbaar is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u naar antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wensen zijn je echt doen?" Dit kan zijn een enorm andere vraag vervolgens "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je je baan ook niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Ons methode om te zeggen of je in de geschikte carrière zit, is ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Wanneer jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is vaak wat ik hoor betreffende andere klandizie welke besloten beschikken over om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er wat ook niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld van valse logica. Het ook niet opwindend vinden van je baan kan jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens het jouw de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het buitengewoon moeilijk is teneinde dit zelf te doen indeed vacatures noord holland (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet jij wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, het op dit prima spoor behoren te houden en ons horen te verder helpen progressie te registreren. Maar wat als je daar nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van mening het wanneer ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven wegens coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, ook weet wist ze niet wat het was. Na een klant hoofdhaar focus had verlegd aangaande het ontdekken betreffende haar missie naar het leven over hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons korte tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden met, houden met het wanneer de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, vacatures noord holland provincie in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met ons kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, ingeval slechts dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Wanneer je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat het vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet zijn. Jouw beseft waar ik dit over heb: de "wat zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over uw vacatures noord holland zorg en welzijn carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour naar school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen aangaande deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens afwisseling bestaan, maar daar vormt zich ons hoger engagement teneinde te leven dan teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één of deze mythen je belemmeren, daar waar wacht jouw alsnog op?
